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今年以来，田东县祥周镇紧紧围绕基层党建“五基三化”提升年行动部署任务目标，着力重实效、强实干、抓落实，坚持不懈抓基层、打基础、固基本，以“三强三抓三提升”为抓手，助推基层党建工作提档升级，实现全面进步、全面过硬，为接续谱写新时代祥周镇乡村振兴示范新篇章提供坚强保障。

强组织抓建设，提升基层党建堡垒作用发挥。祥周镇以“强基创星”为抓手，全面实行镇党委督查、村支部自查“双查”机制，着力破解基层党组织发展不平衡难题。坚持抓督导，落实“硬任务”，对21个行政村81个党支部开展“党建体检”和“四不四直”问题整改“回头看”，围绕薄弱环节，列出问题整改清单，组织镇党建办常态化深入各村开展督导工作，目前已开展督导3次，完成问题整改10项，约谈村党组织书记2人次。坚持抓培训，提升“硬实力”，着力提升村党组织书记、村党务工作者素质能力，从学习“三会一课”、党费收缴、发展党员、组织设置、经费保障等基本知识入手，深入解读基层党建“五基三化”提升年行动任务目标，帮助其理清工作思路，不断提升工作质量水平。目前已培训了146名党员、村“两委”干部和党务工作者。坚持抓示范，擦亮“品牌力”，深化“紧跟党走·奋进祥周”党建品牌，依托“五基三化”促乡村振兴，模范—中平—新洲—联合贯穿南北的党建引领示范带初步形成，累计打造自治区星级党组织12个，全区乡村振兴重点村5个，9个村获得18面百色市“红旗村”。

强队伍抓实干，提升党建引领乡村振兴效能。坚持在“选、育、暖、管、用”上用心、用力、用情，持续加强基层党员队伍效能建设。突出“选”字下实功。把发展党员工作纳入党务工作重要议程，年初制定发展计划，发展过程严格坚持党员标准和工作程序，切实把好政治关、程序关、研判关和测试关，进一步优化发展党员结构比例，为党员队伍注入“源头活水”。抓活“育”字出实招。坚持把理论学习作为提升党员整体素质的重要途径，深入开展党内教育活动，规范开展“三会一课”及主题党日活动、抓“学习强国”活跃度等方式抓党员经常性教育，不断提升党员理论水平和素质能力。聚焦“暖”字见实行。针对困难党员，建立困难党员台账，定期开展走访帮扶活动，了解他们的思想动态和具体诉求，有针对性地帮助解决实际困难；针对在发展乡村实体经济、电商产业比较有成就的党员，通过关爱发展、走访入户、党务工作交流发言等方式，提振党员发展信心，带动农村产业经济发展。严用“管”字施实策。坚持对党员经常性教育管理，严格规范组织生活，将主题党日活动作为落实党支部建设标准化的重要抓手，不断创新、丰富活动内容，把组织生活会和民主评议党员作为检验党员工作的有效抓手。发挥“用”字看实效。利用以党员为主体组成的网格化管理，教育引导党员亮身份、亮承诺、亮责任，主动参与矛盾纠纷调解、环境整治等各项事务，实现“微治理”，释放“大能量”，为全面乡村振兴提供坚实保障。

强制度抓创新，提升党建工作服务大局质效。构建以“争创优势争项目、夯实基础强产业”为主题的党旗领航工作机制，破解园区征地拆迁堵点难点，保障绿色现代林木产业园基础设施加快建设，助推农产品加工轻工业园加快布局。探索建立“示范带动、能人引领、发展互助、利益联结”机制，涌现出强村带弱村、脱贫户成引富户新典型。2022年，全镇村集体经济总收入435.86万元，同比增长41.8%。制定“4个100%”工作机制，通过领导班子100%联系村党组织、工作组长100%指导党建工作、镇党建办100%覆盖调研党建、党务力量100%强化业务培训工作措施，不断夯实基层党建工作基础。建立健全“党委吹哨、部门报到”“网格吹哨、党员报到”工作机制，充分整合辖区各方力量资源，实现党建引领基层治理提质增效，激发全镇各党组织及广大党员奋力争创全国乡村振兴示范镇、国家卫生乡镇、第二批自治区农村基层党建“整乡推进、整县提升”示范乡镇、百色市“绿色生态”红旗乡镇等荣誉。（何宁、周月珍）